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迪内斯3-1国际米兰:因扎吉应该被解雇吗?

发布时间:2022-09-20 10:07 欧冠 作者:小编
意甲第七轮,国际米兰客场挑战乌迪内斯。开场5分钟,瓦雷拉直接任意球破门,但乌迪内斯很快将比分扳平。比赛结束,国际米兰连丢两球,最终1-3告负。在新赛季的9场比赛中,蓝黑军团已经输了4场。本场比赛,国际米兰状态依旧低迷。以一个梦幻般的开局,进入对手的节奏,最后输了一场好比赛。[游戏恢复]没心情解读太多战术。简单来说,这个游戏分为三个阶段:第一阶段,前30分钟,完全被动。虽然瓦雷拉5分钟就进球了,但其...

意甲第七轮,国际米兰客场挑战乌迪内斯。开场5分钟,瓦雷拉直接任意球破门,但乌迪内斯很快将比分扳平。比赛结束,国际米兰连丢两球,最终1-3告负。在新赛季的9场比赛中,蓝黑军团已经输了4场。



本场比赛,国际米兰状态依旧低迷。以一个梦幻般的开局,进入对手的节奏,最后输了一场好比赛。



[游戏恢复]


没心情解读太多战术。简单来说,这个游戏分为三个阶段:


第一阶段,前30分钟,完全被动。


虽然瓦雷拉5分钟就进球了,但其实前30分钟国际米兰已经被打了,非常尴尬,对手在这期间扳平了比分。


第二阶段,30分钟第一次换人——67分钟第二次换人。


因扎吉通过换人稳住局面,拿回控球率,出手7-8次,基本持平。


第三阶段,68分钟——游戏结束。


国际米兰被对手拖入高速对冲状态,比赛完全失控,连丢两球。




战术还是老样子。352不能两翼齐飞,是个残废的编队。


从现场指挥来看,小因扎吉30分钟换了两个人,非常果断,稳住了局面。


不过乌迪内斯的打法这次没那么凶,一直都是。明知道对手很凶为什么还要开始老软的mkhitaryan?导致对手强攻本方,连吃两张黄牌,相当于浪费了两个换人名额,比赛结束被对手洗出局也与此有关。


而且第二阶段能稳住局面,得益于乌迪内斯的积极回收。


乌迪内斯擅长对抗,肌肉长大后耐力自然不会太好。他跑意甲倒数第三,支撑不了高强度的冲。


第29分钟,因扎吉换人前半分钟,国际米兰上半场最具威胁的进攻,达米安左路传中,哲科胸部,巴斯托尼禁区内凌空抽射。


为什么这次进攻成功进入对方禁区?要知道,之前的29分钟,国际米兰只进过一次对方禁区,而且是达米安在禁区内单挑被突破。


因为乌迪内斯放弃了推动,主动回到半场,国米才得以顺利挺进前场。


迪内斯的体力有限。他在前30分钟输出一波,然后撤退休息,降低强度,充电。他在最后20分钟等待另一波高强度输出。


然而,当因扎吉面对对手第三阶段的冲击时,几乎毫无办法。比赛进入对手喜欢的高速对冲的混乱模式,乌迪内斯凭借丰富的混乱经验获胜。





瓦雷拉表示减速控制节奏。


其实场上的球员已经意识到不能跟着对手的节奏走了。78分钟,瓦雷拉主动示意队友减速稳住。然而20秒后,因扎吉换上了德夫里。


弗莱一直害怕冲击型球员,但最近状态不佳。这时候让他上来面对对方的生命威胁?





弗莱罚角球。


在占据优势地位的情况下,被对方轻轻挤压会失去控制,很明显你的脚很无力。





沙丘的第二个目标


果然,角球防守中,德弗里跟不上别人,两步就被对方甩开,头球破门。


当然,这个球是有借口的。科雷亚的移动路线阻挡了他最后的两次冲刺,导致他无法完成最后的防守动作。但以德雷福斯的身体状况,前三步已经被甩出一个位置,希望他能补上后两步?


比分落后了,还想减速?还在努力稳定?没办法,第三次被对手打了。





乌迪内斯的第三个进球


第一波反击已经被阻止,瓦雷拉和B罗双双回到禁区。但对方传中,落后的瓦雷拉放弃盯人,让对方插入头球。这属于心态已经崩溃,放弃游戏。



[问题的根源]


我一直在说,国米目前的问题关键在于心态。


其实在更衣室最后一次高层谈话之后,还是有一些效果的。比如单口相声兄弟的单口相声频率明显降低。





罗坦改变了他的手鼓掌


比如下半场对冲阶段,队友开出角球后,B罗先是习惯性的摊开手,摆出标志性的垂头丧气的样子。但是很快,他就想起了自己不能这么做。他是场上的领袖,必须带头。于是,他为队友鼓掌以示鼓励。


这种心态上的小进步给国际米兰带来了两连胜,却没能彻底解决问题。当它遇到难缠的对手,立刻被打回原形。


事实上,瓦雷拉的单口相声手数有所减少。






邓弗里斯飞行后。


当然,这是例外。五打四的快攻会直接传到看台上,我分享给大家。


参与这次进攻的球员都摊开了手,尤其是阿西尔,他从本方的小禁区一路冲到了对方的小禁区。这次旅行非常累人。


就算不飞,这个及格线也是最差的。打五四个,其他四个防守球员防守一个,只有瓦雷拉是空的,所以难怪瓦雷拉有一个很大的躺摊。


之后瓦雷拉几乎不传球给邓弗里斯,45度拿球直接传到禁区找前锋。


你觉得瓦雷拉会愿意在更衣室和邓弗里斯说话吗?


类似的还有汉达,脸很冷,不爱说话。他拿着队长的架子,但他的表现没有说服力。其他球员不敢公开抱怨和指责他。你觉得有多少人喜欢在更衣室和汉达聊天?


或者说,把场景换到工作单位,你觉得有个像汉哥一样的组长,严肃冷面,但个人表现却是组里最差的,拖后腿。员工一起抽烟吹牛,他会参加吗?你们下班唱歌烧烤的时候会给他打电话吗?


这是国际米兰目前的问题。转会部门的运作导致团队成员结构性不足,导致战术执行不成功。战术执行不成功导致队员互相抱怨。而出售球队和主力球员的负面新闻,球员之间的不和谐,失去压力等原因导致球员心态失衡,导致恶性循环。


看几个统计,国米本赛季场均跑110公里,排名意甲第三,比上赛季略有下降,但仍在正常波动范围内,这就是因扎吉说的跑量。


那么问题出在哪里?


三个数据:


首先,一般的游戏


上赛季5.7次,成功率54%,排名意甲倒数第二,本赛季依然是倒数第二,但场均只有4.7次,成功率已经下降到33%。


没想到,这个超乎寻常的数据还有下降的空间。


第二,场均抢断次数


上赛季23.3次,排名意甲第12,本赛季18.6次,排名意甲倒数第二。


第三,一般的游戏是成功的。


上赛季14.2次,本赛季12次。


也就是说,在对抗数据方面,整体是下降的。


在主教练和球员基本不变的情况下,对抗数据全面下滑。要么是体能有问题,要么是心态有问题。数据显示跑量变化不明显,一定是心理问题。




[因扎吉的问题]


因扎吉有问题吗?是的。


首先,从上一轮联赛开始,左翼威廉换了三个人,而史克在这场比赛中打了三个位置。可以看出因扎吉慌了。


球员在不断变换位置的情况下如何执行战术?还是根本没有战术,只是运气?


第二,战术问题,尤其是两翼没有球化的问题,因扎吉解决不了,至少短时间内解决不了。


第三,心态问题,更衣室氛围,因扎吉镇不住。


当时里皮被迫从贝尔戈米撤退,更衣室领袖失踪,导致帮派林立,乌烟瘴气,这也是国际米兰千禧年前后动荡不安的根源。





后来,萨内蒂成为队长,但他只是一个榜样,而不是领袖。虽然烧烤帮逐渐占据了主导地位,但也有本土帮、巴西帮、东欧帮相互争夺。情歌失利,阿德和贝隆公开闹翻,萨内蒂管不了,曼奇尼也管不了。


直到穆里尼奥来了,球队才有了真正的精神领袖,球队赢得了无数荣誉。


三冠王之后,穆里尼奥离开,烧烤帮谢幕,球队进入混乱期。性格偏软的拉诺奇亚承受不起。


直到曼奇尼第二次执教,提拔了伊卡尔迪。


伊卡尔迪虽然年轻,但他是球队的头号球员,为了当好队长,安抚球迷,激励队友,组织聚会,帮助新人,他付出了很多努力。眼看着事情朝着好的方向发展,一切又随着那场闹剧被破坏了。


汉达是一个萨内蒂式的好脾气队长,但幸运的是,他遇到了孔蒂,他和穆里尼奥一样,是一个有着自己战斗精神光环的精神领袖,带领球队再次登顶。


但孔蒂出走后,汉达一个人在更衣室撑不住了。


汉达不爱说话,只用自己的专业和努力的态度以身作则。但是当他的表现下滑拖累球队的时候,还有什么说服力呢?


上赛季为什么没有乱?


因为有几个老将,比如佩吉,比达尔,桑切斯,科拉罗夫,天生斗志昂扬。他们不一定是更衣室的老板,但以他们的经验,他们知道如何让更衣室井然有序。


本赛季,老将离队。更衣室里还有谁是老大?不能服众的汉达,千年铁板凳的丹布,喜欢抱怨队友的逗哥。


谁能说服?


据说在最后一次高层会谈中,邓弗里斯和巴斯托尼被要求在更衣室承担更多的责任。


谁能说服?


具有真正领袖气质的Shik濒临被卖,前途未卜。


如果你实在不想成立史克,你可以成立劳塔罗,这是充满斗志和最高的价格。


结果为了维稳,我不敢动。


现在的局面和东汉末年一样不稳定,必须打破才能重生。把资源投入到名存实亡的汉献帝身上,让他的病情越来越严重。




为什么因扎吉在拉齐奥过得很好?


第一,他是球队的名宿,有自己的光环,而且他是从青年队开始的,内部比较熟悉。


第二,没有太大的成绩压力,有足够的时间让他组建团队。


第三,队里没有大牌。大名鼎鼎的米林就是在因扎吉手里培养出来的。因莫比莱从国外失败归来,被因扎吉救下。


所以他能服务大众,他是大哥。


在国际米兰,球员都是意甲冠军,大牌球星,这是因扎吉从未达到过的高度。你赢得了意大利杯。为什么你说什么我就要做什么?


讲个故事。


魏刚参加工作的时候,认识了一个三十多岁的领导,年轻有为。工作上他很重视我,耐心指导我,委以重任。下班后,他约我一起唱歌喝酒,陪我聊生活,帮我规划成长,甚至给我额外的奖金。


作为一名刚刚毕业的少年,劳伟从未见过这种待遇,他迫不及待地被称为大哥。


大哥让我做什么,不管是公事还是私事,我都一定会好好做。甚至有一次他因为私事挑衅别人,快要挨打的时候,我毫不犹豫的冲上去挡了一下。


后来我发现,不仅是我,还有一群年轻的员工,对这个领导都有一种老大哥式的崇拜。在他的带领下,我们团队取得了历史最好成绩。


即使到了第二年,总部出了问题,拖欠了奖金,我们在老板的鼓励下,依然如火如荼的工作,因为我们相信吃苦是一种锻炼,可以让我们成长。即使我们每天加班,我们也没有抱怨。团队又一次提前完成了年度任务。


不久之后,他被提升了。


有了新领导,事情就完全不同了。


这个领导任性,粗鲁,忘恩负义,根本听不进别人的任何意见。一切都是他一个人说了算,最后球队表现惨淡。


其实很多年后回头看,第一任领导会很耐心地听取你的意见,然后用语言的艺术让你愿意全力以赴去执行他的决定。而第二个领导,根本不会听你的。听我说。别说没用。


其实最后一切都是按照领导的意志执行的,但是对于员工来说,执行力就完全不一样了。


第一个领导没说愿意为他付出一切,但加班几个月也没怨言。他安排的不仅是去做,还要积极做到最好。遇到困难的时候,他尽量把最好的结果呈现给领导,因为他当时想的是完成任务,把事情做好。


第二个领导,约好吃饭的时候,员工都以各种理由推脱责任。他安排的任务都是口头承诺的,能拖就拖。如果他不能拖延,他必须处理它。


比如他安排联系一个客户,我表面上答应了,实际上根本不想做。他一问,就说手头忙,完了就做。在几次追问下,我被迫打了一个电话。客户出差了,最近不在。嗯,我可以工作。客户不在我也没办法。


如果是第一任领导安排联系客户,对不起,没有领导的安排,我早就联系客户了。出差吗?我开了一夜的车,第二天早上我留在酒店门口采访他。


这就是领导造成的执行力差距,真正体现在事情的结果上。



[因扎吉应该被解雇吗]


先说结论可以,但没必要。


问题的根源在高层,但高层动不了,就只能动团队。不能说他们是在原地抱怨,等着球队被富豪收购。在收购之前,他们不都是烂掉的吗?


高层动不了,不可能把所有队员都换了。所以,换帅一直是最简单、最直接、最有效的方式。


很多人说国际米兰换不起教练。这是真的吗?


其实直接换教练不需要支付违约金,只需要把他调离原岗位,回家等工资就行了,就像当初斯帕莱蒂做的那样。如果他找到了新的工作,他会主动辞职,所以他不用支付违约金,除非他呆在家里直到合同结束。


所以换教练的成本其实只是新教练的工资。


意甲教练,孔蒂单个位置1200万元的时候,其他如斯帕莱蒂、因扎吉等拿过几个冠军,执教过大牌球队的球员,可以拿到400万左右,剩下的最多200万。


现在离赛季结束还有七个多月。也就是说,雇一个消防教练只需要100多万。


相对于欧冠失利带来的经济损失,100多万的费用,高层当然知道如何选择。


所以工资不是阻碍换帅的理由。


真正的问题是,你能改变谁?






换一个只带过意甲中下游球队的老将?不考虑战术,他能压住这些功勋球员吗?皮奥利就是当年最好的例子。内部问题没解决,更衣室关系没理顺,换谁都没用。新教练刚来的时候,球队精神面貌焕然一新,七连胜,因为谁也不知道新教练会走什么路线,所以我们要先表现好自己。然后什么经过几个星期的摸索,滑头的队员发现新教练也不过如此,他根本不敢动我。于是,一个月后,新教练要求加班。对不起,我以前和孔蒂一起工作了两年,但是我不能再工作了。我打电话请病假。


你说我装的?职业球员身上谁没有旧伤?我可以请医生开证明。


就算你知道他是装病,你一个新教练怎么敢抛弃功勋球员?


今天张哥生病,明天王哥事假。剩下的老实人看着,为什么还要加班?如果他们不加班,为什么还在开工?我每天加班训练的意义是什么?是劣势吗?提升自己?不好意思,20岁的人吃你这一套。他们都很圆滑。他们为什么画大饼?


结果更衣室再次混乱,球队彻底崩溃。


所以,换一个低工资的消防教练,赌他有号召力把更衣室理顺,这个概率太低了。


有什么比因扎吉的名字更帅?


且不说我付不起,以国际米兰目前的经济状况和不确定的未来,哪个名帅愿意来?我为什么要救你的沉船?去英超不好闻吗?对国际米兰有真爱吗?


说到真爱,有人提名曼奇尼。


先不说曼奇尼有没有真爱,但是要记住,他出走是因为苏宁当家,未来不看好。当初挥金如土的苏宁,连合作都不想。现在他为了救你从国家队辞职?


然后还要找著名的地方,比如斯坦科维奇,齐沃。


虽然我没有执教意甲的经验,但如前所述,问题的关键点在于我的心态。作为名宿,我的工资低,而作为三重球员,我有足够的资历,有更大的概率守住更衣室。这确实是换帅的最佳选择。


但在我看来,这太冒险了。在这种混乱的情况下,缺乏经验的斯坦科维奇或齐沃将会晋级,很可能他们会像前几年的AC米兰一样下场。




[解决方案]


由于高层管理人员无法调动,也没有资金补充新的援助,目前的问题有三个解决方案:


最佳策略:


换队长。


为什克尔续约,高层出面支持什克尔和劳塔罗成为更衣室领袖,给新人更多机会,增加老将们的危机感,树立积极进取、昂扬向上的更衣室精神。更衣室和谐,斗志昂扬,就是不要在地上推,只要打长传吊。以国米球员的实力,结果不会太差。




中村:


换个领导。


今年7月,名宿费里上任经理,这其实是奥利亚里之前的团队负责人的工作,负责协调更衣室关系。然后,更衣室就乱了套。


关于费里工作的信息太少,但是从反馈来看,费里的工作并没有成效。


虽然是很有名的酒店,但毕竟历史太悠久了。估计俱乐部里和Ferry有过交集的人都没了。朝廷有些人好办事,前朝的剑砍不了本朝的官。连我这样的资深球迷都不熟悉摆渡,更别说这些球员了。


萨内蒂有最合适的历史地位,但他被提拔到副主席的位置,成了吉祥物,他的性格不适合这个。


德尔波特执教的时候,我建议把齐沃请回来当队长,但是现在他执教了预备队,再当队长就不合适了。经过两年的练习,他可以接任一线队教练。


坎比亚索等了很多年,但退役后一直无所事事。从他经营烧烤帮的能力来看,理顺人际关系是他的强项。





斯坦科维奇是个不错的人选。关键是他和小因扎吉在拉齐奥是队友。加入因扎吉的教练团队,负责梳理更衣室关系,是最好的选择。只是不知道他当了主教练之后还愿不愿意当助理教练。


马特拉齐目前也是自由身,小镇场地是他的强项。




下一项政策:


换教练。


前面讨论过,比因扎吉高的教练请不来,比因扎吉低的教练也没必要,因为问题的根源在于精神,中小俱乐部的教练很难有气质去整顿豪门更衣室。如果换地方,德阳和紫沃目前执教经验不足,风险太大。


小因扎吉上任的时候,我说过他是目前经济形势下最适合国米的教练,现在也是。他不是最好的,他有很多缺点,但是你现在找不到比他更合适的人了。一味的改变只会让局面更加混乱。




目前最好是同时采取上上之策,下上之策,利用这次国家队为期两周的比赛日,做好内部整顿。


最坏的结果就是高层无所作为,继续这样苟延残喘,等到病入膏肓的时候,再治疗就来不及了。